Terrasini, clima di tensione negli uffici comunali: i consiglieri di opposizione chiedono una svolta nella gestione disciplinare

TERRASINI – “Non è più un sospetto, ma un fatto”. Con queste parole i consiglieri comunali di opposizione Ciccio Perna, Chiara Baiamonte e Fabio Censoplano commentano la nota diffusa dalla CISL FP, che conferma le criticità già sollevate nella loro interpellanza del settembre 2024. Al centro della denuncia, il clima di tensione che si respira negli uffici comunali, alimentato – secondo i consiglieri – da una gestione disciplinare punitiva e priva di dialogo.

La CISL FP, sindacato di riferimento per i lavoratori pubblici, ha evidenziato l’uso eccessivo di provvedimenti disciplinari e la conduzione monocratica dell’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (UPD), una modalità che, secondo i consiglieri, mina la trasparenza e la serenità tra i dipendenti comunali.

In risposta, i rappresentanti dell’opposizione hanno protocollato una mozione con cui chiedono la conversione dell’interpellanza del 3 settembre in un atto formale che impegni l’Amministrazione a riformare l’UPD, trasformandolo da organo monocratico a collegiale, composto da almeno tre membri. Una proposta che si ispira alle migliori pratiche di imparzialità e buon andamento della pubblica amministrazione.

«È ora di dire basta a una gestione arrogante che umilia i dipendenti, alimenta il clima di paura e paralizza il funzionamento del Comune» – si legge nel comunicato – «Non si può amministrare attraverso logiche di intimidazione e controllo. Quando il metodo diventa quello della paura, la responsabilità è anche di chi lo tollera e lo asseconda».

I consiglieri di opposizione concludono: “Chiedono un cambio di rotta “vero”, che riporti equilibrio, fiducia e rispetto negli uffici comunali. L’azione politica prosegue anche in sinergia con i consiglieri di opposizione del Comune di Cinisi, con i quali condividiamo battaglie amministrative e una visione comune fondata su trasparenza, legalità e rispetto delle istituzioni”.